模块名称

功能说明

功能详述

组织机构

人事档案、部门配置、岗位配置、群组配置、人员配置、人事高级配置

必须模块，HR作为OA最近的软件，最常规的是将组织机构管理起来，并且将常用的考情流程运作起来

考勤流程

请假申请、休假申请、加班申请、调休申请、本地外出申请、外地出差申请、考勤异常说明

模块名称

功能说明

功能详述

标准版

包含标准版所有功能

在HR标准版功能基础上，以适用企业对人事管理有一定规范的企业，比考勤层次的管理更高，有对人员流动、手续的管理，形成完备的人事档案，作为基本的绩效流程评估

招聘管理

招聘申请、招聘计划、招聘面试、人才库、岗位增编审批

人事手续

入职审批、入职办理、转正申请、劳动合同审批、人事异动、离职申请、离职办理

流程式绩效考核

普通职员考核表、高级职员考核表、业务人员考核表、技术人员考核表、试用员工考核表

模块名称

功能说明

功能详述

培训管理

培训申请、培训计划、培训费用、培训考勤、培训成绩、培训评价

在HR专业版功能基础上，适合企业人数很多，有完善的培训体系，专门的培训人员的企业。人数众多，且都用办公，考勤结果汇总工作量很大的企业

信息登记类

培训协议、培训意见、培训课程、培训课件、培训讲师、培训商

培训管理

培训申请、培训计划、培训费用、培训考勤、培训成绩、培训评价

考勤流程结果汇总

自动将与考勤有关的多个流程的数据汇总在一张表中，便于人事以本表为依据结合考勤机算出最终考勤结果

模块名称

功能说明

功能详述

网上考试

海量题库管理、根据配置动态出题，在线考试、电脑阅卷，强于驾照理论考试系统

人员流动大，人数多的标准化岗位的培训考试，如营业员等

工资条自动发放

将人事、财务部门算好的excel形式的工资条自动的拆解成为每人一条的信息分别发邮件给每个人

用于人数多的企业发工资条，提高效率，避免出错

考勤结果分析统计

根据本系统的考勤类流程汇总信息和考勤机上导入的信息自动计算考勤结果，需要详细配置上下班等相关信息，不支持多班次的排班，可支持部分特殊考勤时间的人员

用于考勤规则清晰，模式单一，但人数众多的企业降低计算工作量，提高准确性

客观绩效与工资计算

以指标为基础元素，以方案对应不同人员，聚合相关指标，形成以客观的业绩考核为目标的自动计算体系。可支持多层次的方案堆叠。

适用于人数几百人以上，有多种考核、工资方案的企业，有利提高工资考核的计算效率和准确率，降低人工工作量，提高考核方案的可变性（价格与人数有关）

主观绩效评分管理

用于人对人的主观评分体系，支持多级评分，权重不同、打分人不同、权限不同、自动计算出评分结果。

适用于企业人很多，并且经常性进行主观评分的考核。适合政府和事业单位以及大型国有企业不便量化生产成果的人员考核（价格与人数有关）